派遣経験者の方に質問です。本日初就業日でしたが、職場や仕事内容が合わなかったので今日で即日退職したいと派遣会社に電話したところ、まずは派遣先と10月末までで契約締結したので、10月末で契約更新なしにする、もしくは仕事内容に記載されてない業務が発生した場合以外、即日退職は無理だと言われました。中途半端に仕事を覚えてから辞めるより、今日辞めたいのですが、このままばっくれたらどうなりますかね？社会保険などの手続きがされる前に辞めたかったのですが、そうもいかないみたいです。

派遣契約において即日退職を希望する場合、契約の条件や派遣会社の方針によっては難しい場合があります。一般的に、派遣契約は一定期間の契約が前提となっており、即日退職は契約違反となる可能性があります。派遣会社から提示された条件に従うことが求められます。

即日退職を強行すると、派遣会社との信頼関係が損なわれ、今後の派遣就業機会が制限される可能性があります。また、社会保険などの手続きが未完了の状態で退職すると、その後の手続きが複雑化し、結果的に自身の権益が損なわれるリスクもあります。

契約期間内であれば、仕事内容に記載されていない業務が発生した場合や、職場環境が著しく悪化した場合など、特定の条件を満たすことで早期退職が認められる可能性があります。このような場合には、派遣会社との間で話し合いを行い、可能な限り早期退職の条件を整えることが重要です。

最終的には、派遣会社との契約条件を尊重し、可能な限り契約期間を遵守することが望ましいです。その上で、自身の権益を守るために、社会保険などの手続きは適切に行うことが重要です。