派遣社員としてコールセンターで働き1か月経ちました。初回2か月更新で更新せずにやめようと思い営業にも伝えています。期間満了まではいるつもりでいましたら体調が悪くなり今通院しています。勤務が難しいので即日退職したいと連絡しましたら期間満了まで何とか頑張ってほしいといわれました。即日退職は悪いのはわかってますが先週も行ったり休んだりの繰り返しです。期間満了までいないと派遣会社は派遣先に違約金など発生するんですか？とにかく期間までは頑張ってといわれてます。

派遣社員としての契約期間中に体調不良などの理由で即日退職を希望する場合、派遣会社と派遣先企業との間で契約違反に関する問題が発生する可能性があります。一般的に、派遣契約は派遣会社と派遣先企業の間で結ばれており、派遣社員はその契約の一部として働いています。契約期間中に派遣社員が退職する場合、派遣会社は派遣先企業に対して違約金を支払う必要がある場合があります。これは、派遣先企業がその期間に対して予定していた人員が不足することによる損失を補償するためです。

しかし、具体的な違約金の額や支払いの有無は、派遣会社と派遣先企業との間の契約内容によります。契約書に明記されている場合もあれば、そうでない場合もあります。また、派遣社員が病気や怪我などの健康上の理由で働けなくなった場合、派遣会社はその状況を考慮し、違約金の支払いを免除することもあります。

あなたの場合、体調不良が深刻であるならば、医師の診断書などを用意し、派遣会社に対してその状況を説明することが重要です。派遣会社はその状況を理解し、派遣先企業との間で適切な対応を取ることが期待されます。ただし、どのような対応が取られるかは、各社の方針や契約内容によりますので、直接派遣会社に問い合わせることが最も確実です。