
派遣契約期間途中で辞めた方、いらっしゃいますか?病気や家の都合は除きます。辞める理由はどのように伝えましたか?すんなり辞められましたか?
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対策と回答
派遣契約期間途中で辞めることは、契約違反となる可能性がありますが、それでも辞める必要がある場合は、まず派遣会社に連絡し、辞める理由を明確に伝えることが重要です。例えば、新しい仕事のオファーを受けた、キャリアアップのために別の仕事を探している、などの理由が考えられます。これらの理由は、派遣会社があなたの状況を理解し、可能な限り柔軟に対応する助けになります。ただし、すんなり辞められるかどうかは、派遣会社の方針やあなたの契約内容によります。契約違反になる場合、派遣会社は法的措置を取る可能性もありますので、辞める前に必ず派遣会社と話し合い、理解を得ることが大切です。
よくある質問
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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
派遣とかの住み込み寮のアパートはほとんどユニットバスですか?·
派遣社員としてのストレスと役職昇格、社員化の勧誘について·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?