45歳既婚派遣女子です。今の派遣先に就業して10ヶ月になります。指示されたことだけなら完璧に仕事が出来てると思いますが、雑用以外は自分で仕事を探すことが出来ません。毎回先輩派遣に聞かないと分からない作業があり、同じ質問を繰り返すとマニュアル読めと怒られました。マニュアルもあるのですが、面倒なので読んでません。また、先輩派遣でも判断出来ない時は「社員の人に聞いてください」と言われるのですが、社員の人に聞きたくないから先輩に聞いてるのに…なんだったら先輩が代わりに社員の人に聞いてきてほしいのに…分かってもらえなくて悲しいです。家庭と仕事のワークライフバランスを目指してるので仕事に責任持ちたくありません。45歳なので物覚えも悪いです。10ヶ月ならまだ新人だし、これくらい普通ですよね？

派遣社員としての仕事効率を向上させるためには、まずはマニュアルを読むことが重要です。マニュアルは仕事の流れや各工程の詳細を理解するための貴重なリソースであり、これを活用することで仕事の自立性が向上します。また、マニュアルを読むことで、先輩や社員に繰り返し質問する必要が減り、職場の人間関係も良好に保つことができます。

仕事に責任を持つことは、ワークライフバランスを保つためにも重要です。責任を持つことで、仕事の質が向上し、結果的に仕事とプライベートの時間を効果的に分けることができます。また、年齢に関係なく、新しいことを学ぶことは常に可能です。記憶力の向上には、定期的な復習や仕事の流れをメモすることが有効です。

新人期間中であっても、自分で仕事を探し出す能力を養うことは重要です。これにより、長期的に見て仕事の効率が向上し、職場での評価も上がるでしょう。先輩や社員に質問する際には、一度で理解できるように質問の仕方を工夫することも大切です。例えば、具体的な状況や疑問点を明確に伝えることで、より的確なアドバイスを受けることができます。

最後に、職場の人間関係を良好に保つためには、感謝の気持ちを表現することも重要です。先輩や社員の助言に対して、感謝の言葉を述べることで、相手も喜んで次回以降も助けてくれるでしょう。これらの方法を実践することで、仕事の効率を向上させ、ワークライフバランスを保つことができるでしょう。