新しい派遣先(事務職)で働いて1ヶ月が経ちました。初回更新は1ヶ月後にあります。初回更新はしない予定なのですが、派遣先から長期でいてくれると思われてて辞めづらいです。長期でいると思われているため、私の備品を色々買ってくれたり、私ともう1人の職員の方で交代でやったり協力してやる作業があり、色々分担してやっていこうとしている時に辞めると言ったら「色々教えたのに」と迷惑に思われそうです。また、今日もそのもう1人の職員の方から「今のところ仕事大丈夫？なんかあったら言ってね」と言われて、仕事が合わないから初回更新しないとも言えず、「大丈夫です」と言ってしまい、余計に辞めづらいです。契約書には2週間前に更新しない意思を伝えればいいと書かれてはいるものの、今の職場の状況を見るとすごく辞めづらいです。また、私と直接関わることはあまりない上司の方がいるのですがその方がとても怖い方で、初回更新をしないと伝えたあとに「今辞められても困るんだけど」と言われそうで、居心地も悪くなりそうで怖いです。初回更新をしないという意思はいつ頃伝えればいいのでしょうか。本当に辞めてもいいのか怖いです。

初回更新をしないという意思を伝えるタイミングは、契約書に記載されている通り、更新の2週間前が理想的です。これにより、派遣先はあなたの代わりを探すための十分な時間を確保できます。ただし、あなたの状況を考慮すると、もう少し早めに伝えることも一つの選択肢です。例えば、今週中に伝えることで、職場の方々にあなたが辞めることを徐々に理解してもらい、心理的な負担を軽減することができるかもしれません。

また、伝え方についても重要です。直接的ではあるが、丁寧な言葉で伝えることが大切です。例えば、「この度は、初回更新をせずに契約を終了させていただきたいと考えております。この決定に至った理由は、私自身のキャリアプランとの整合性にあります。これまでのご指導とご協力に心より感謝申し上げます。」のように、感謝の気持ちを伝えつつ、自分の決定を明確に伝えることができます。

最後に、上司の方が怖いと感じる場合は、一度派遣会社の担当者に相談することも有効です。派遣会社は、あなたと派遣先の間に立つバッファーとして機能し、状況を円滑に進めるためのアドバイスを提供してくれる可能性があります。

辞めることに対する恐れは自然な感情ですが、自分のキャリアを考えた上での決断であれば、それは尊重されるべきです。あなたの未来のために、勇気を持って行動してください。