派遣社員の時給に関して、質問があります。時給1200円の仕事と、時給2000円の仕事内容なら、結局、業務に必要な知識が全く違う、と考えてよろしいですか？また、時給が高くて割がいい仕事と言われたら、とても腹が立ちませんか？

派遣社員の時給は、その仕事に必要なスキルや責任の度合いによって大きく異なります。一般的に、時給が高い仕事は、より専門的な知識や高度な技術、あるいは高い責任感を求められる場合が多いです。例えば、ITスキルやプログラミング言語の使用、SEO対策、多言語のコミュニケーション能力など、高度なスキルが求められる仕事は、それに見合った報酬が支払われるべきです。

あなたの経験からも分かるように、時給2000円弱の仕事でも、その内容が非常に専門的であり、多くのスキルを必要とする場合、その時給は妥当と言えます。しかし、そのような仕事が「割がいい仕事」と評価されることに対して腹を立てるのは理解できます。なぜなら、その評価はあなたの専門的なスキルや多大な努力を軽視しているように感じられるからです。

また、時給3000円以上の仕事は、通常、さらに高度な専門知識や経験、あるいは特別な資格を持つ人材が求められます。これは、そのようなスキルや経験を持つ人材が市場で希少であり、そのために高い報酬が支払われることが一般的です。

昔と比較しても、時給1200円の仕事と1800円の仕事が全く同じ業務内容であった可能性は低いです。時代と共に、仕事の内容や求められるスキルは変化しており、それに応じて報酬も変動しています。

結論として、派遣社員の時給はその仕事の内容や必要なスキルによって大きく異なり、それに見合った報酬が支払われるべきです。あなたのような専門的なスキルを持つ人材に対して、適切な評価と報酬が与えられることが望まれます。