ホットスタッフの派遣社員として、一度工場に派遣された後、契約を切られたり、移動させられたりする可能性はありますか？
もっと見る
対策と回答
ホットスタッフの派遣社員として、一度工場に派遣された後、契約を切られたり、移動させられたりする可能性はあります。派遣社員の契約は、派遣元企業と派遣先企業の間の契約に基づいています。そのため、派遣先企業のニーズや状況が変わると、派遣社員の契約が変更されることがあります。例えば、工場の生産量が減少した場合、派遣社員の契約が終了することがあります。また、派遣先企業が他の場所に移転する場合、派遣社員もそれに伴って移動することがあります。ただし、これらの変更は派遣社員の業績や能力とは無関係に行われることがあります。したがって、派遣社員は常に契約の変更に備えておく必要があります。
よくある質問
もっと見る·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか？また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか？·
無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか？·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか？また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか？