フルキャストで単発の仕事をキャンセルし、ペナルティを受けた後、長期の仕事の応募が進むかどうか
もっと見る
対策と回答
フルキャストでの仕事キャンセルによるペナルティは、一時的にアプリの利用を制限することがありますが、長期の仕事の応募に直接影響を与えることはありません。ただし、キャンセルの記録は履歴に残り、これが今後の仕事の獲得に影響を与える可能性があります。特に、信頼性やチームへの貢献度が重視される職場では、過去のキャンセル記録が評価に影響を与えることがあります。長期の仕事の見学に行く際には、キャンセルの理由を誠実に説明し、今後の信頼関係を築くことが重要です。また、フルキャストの利用規約を確認し、今後の仕事のキャンセルに関するルールを理解しておくことも大切です。
よくある質問
もっと見る·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか？·
派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか？また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか？·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
派遣社員としてのストレスと役職昇格、社員化の勧誘について