初めて派遣を利用しています。この1年で2回短期離職し、過敏性腸症候群と適応障害疑いで最後に退職しました。今まで看護助手を10年以上行っており、派遣先で事務の仕事をしたかったのですが、スキルがなく受付兼診察アシスタントの仕事に応募しました。職場見学では院内の様子が半分も分からず、質問も1つしかできませんでした。条件は良いですが、覚えることが多く、接遇に厳しそうです。患者様からアンケートを必ずもらっており、フィードバックシステムがあるそうです。体調のことも気にかかり、このまま話が進んでもいいのか悩んでいます。派遣は短期離職を繰り返していたので、利用してみたのですが、このまま試しに働いてみて、派遣先に相談でも良いのでしょうか？

初めて派遣を利用する際には、自身の健康状態や過去の職歴を考慮しながら、適切な職場を選ぶことが重要です。あなたの場合、過去に短期離職を繰り返し、過敏性腸症候群と適応障害疑いがあることから、新しい職場での適応が難しい可能性があります。派遣先での仕事内容が多岐にわたり、接遇に厳しいこと、さらに患者からのアンケートとフィードバックシステムがあることを考えると、精神的な負担が大きくなる可能性があります。

体調管理を優先し、新しい環境への適応が難しい場合は、派遣先に相談することをお勧めします。派遣会社を通じて、職場の環境や仕事内容について詳しく説明し、自身の健康状態を考慮した仕事内容の調整を求めることができます。また、派遣先での仕事を試しに行う前に、派遣会社との間でしっかりとしたコミュニケーションを取り、自身の状況を理解してもらうことが大切です。

派遣は柔軟な働き方を提供しますが、自身の健康とウェルビーイングを第一に考え、適切な職場選びを行うことが重要です。派遣先に相談することで、より良い働き方が見つかるかもしれません。