工場に勤務が決定した後、派遣会社に挨拶に行くべきでしょうか？ドーナツを持っていくのは適切でしょうか？

対策と回答

2024年11月19日

工場での勤務が決定した後、派遣会社に挨拶に行くことは良いアイデアです。これは、感謝の意を示し、今後の関係を円滑にするための良い方法です。派遣会社はあなたの雇用を管理し、仕事の機会を提供してくれた重要なパートナーです。そのため、そのような会社に対して感謝の意を示すことは、将来の仕事の機会を確保するためにも役立ちます。

ドーナツを持っていくことは、感謝の意を示す一つの方法です。しかし、これは必須ではありません。重要なのは、あなたの感謝の意が伝わることです。そのため、ドーナツの代わりに手紙やメールで感謝の意を伝えることも十分に有効です。

また、派遣会社に挨拶に行く際には、あなたの新しい仕事について話すことも良いアイデアです。これにより、派遣会社はあなたの新しい仕事について理解を深め、将来の仕事の機会を提供する際にその情報を活用することができます。

最後に、派遣会社に挨拶に行く際には、あなたの新しい仕事についての質問や懸念事項を持っている場合、それらについて話すことも良いアイデアです。派遣会社はあなたの雇用を管理しているため、あなたの新しい仕事についての質問や懸念事項に対応することができます。

以上のように、工場での勤務が決定した後、派遣会社に挨拶に行くことは良いアイデアです。これにより、感謝の意を示し、今後の関係を円滑にすることができます。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。