派遣の工場見学の日程がなかなか決まらないのはなぜですか？
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対策と回答
派遣の工場見学の日程がなかなか決まらない理由はいくつか考えられます。まず、工場の現場は通常、生産ラインが常に稼働しているため、見学のための時間を確保することが難しい場合があります。特に、生産が繁忙期にある場合、見学のスケジュールを調整する余裕がないことがあります。次に、工場の安全規則や機密保持のため、見学者の数や見学可能な箇所を制限する必要がある場合があります。これにより、見学のスケジュールが複雑になることがあります。さらに、派遣会社や工場側の内部の調整が必要な場合もあり、これに時間がかかることがあります。最後に、見学希望者の数が多い場合、順番待ちが発生し、日程が遅れることがあります。これらの理由から、派遣の工場見学の日程がなかなか決まらないことがあります。
よくある質問
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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか？また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
百貨店の靴屋さんでは、派遣社員が多いのでしょうか？·
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派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか？また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか？·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。