background

正社員の派遣社員の在籍確認について、勤務先は派遣元でよいか?また、派遣元に電話がくる場合の対応方法は?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月19日

正社員の派遣社員の在籍確認について、勤務先は派遣元で問題ありません。派遣社員としての雇用契約は派遣元と結んでいるため、在籍確認は派遣元に対して行われるのが一般的です。

ローン会社からの在籍確認電話が派遣元にくる場合、派遣元はあなたが派遣先で勤務していることを伝えることが一般的です。具体的には、「○○さんは現在、○○社に派遣されており、勤務中です」といった形で回答します。これにより、あなたが現在勤務していることが確認されます。

また、派遣元に電話がくることを事前に伝えておくことも重要です。派遣元の担当者に、「近々、ローン会社から在籍確認の電話があるかもしれませんので、ご対応いただけると助かります」と伝えておくことで、スムーズに対応できるようになります。

このような状況では、派遣元との良好なコミュニケーションが鍵となります。定期的に連絡を取り合い、必要な情報を共有することで、在籍確認などの対応がスムーズに行えるようにしましょう。

よくある質問

もっと見る

·

派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?

·

派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

·

派遣社員としてのストレスと役職昇格、社員化の勧誘について

·

株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか?また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか?

·

派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成