フルキャストで派遣に行ったが、体調不良で早退した結果、利用停止になった。早退は利用停止につながるのか？

派遣社員として働いている場合、体調不良などの理由で早退することは珍しくありません。しかし、早退が直接的に利用停止につながるかどうかは、派遣会社の規定や契約内容によります。一般的に、派遣会社は派遣社員の勤務態度や健康状態を管理し、適切な対応を行います。早退が頻繁に発生する場合や、健康状態が業務に支障をきたすと判断された場合、利用停止の措置が取られることがあります。具体的な対応については、派遣会社に直接問い合わせることをお勧めします。また、健康管理を徹底し、可能な限り定期的な健康診断を受けることで、業務への影響を最小限に抑えることができます。