
派遣として働きたいのですが、紹介手数料は求職者である私が払うのですか?
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対策と回答
派遣として働く際の紹介手数料については、基本的には求職者が負担することはありません。派遣会社は、企業からの報酬を受け取り、その一部を人材紹介の対価として受け取る形態をとっています。したがって、求職者が直接紹介手数料を支払う必要はないのが一般的です。ただし、派遣会社によっては、特定のサービスや特別な条件の下で、求職者に手数料を請求する場合があります。そのような場合、事前に派遣会社から明確な説明があるはずです。したがって、派遣会社を選ぶ際には、紹介手数料に関する規定を確認し、不明点があれば直接問い合わせることが重要です。
よくある質問
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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?·
派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?·
派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか?面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。