派遣社員として働いています。派遣先の上司から正社員として働くよう勧められ、12月に正社員登用を受ける予定です。正社員登用の話は自分で派遣元に伝える必要がありますか？また、派遣元の寮を借りている場合、住まいの相談はどのようにすればよいですか？

派遣社員から正社員への転換については、基本的には派遣元に対して自分で伝える必要があります。派遣先から派遣元に直接連絡が行くことは一般的にはありません。したがって、正社員登用の話は積極的に派遣元に伝えるべきです。これにより、派遣元はあなたの状況を把握し、必要な手続きや対応を取ることができます。

また、派遣元の寮を借りている場合、住まいの相談も派遣元と行う必要があります。正社員としての雇用が確定した後、寮の利用についての継続や新たな住まいの手配など、具体的な相談を行うことが重要です。派遣元との良好なコミュニケーションを保つことで、スムーズな転換を実現することができます。

このような状況では、派遣元との信頼関係を大切にし、事前にしっかりとしたコミュニケーションを取ることが鍵となります。正社員登用の話を伝える際には、その旨を明確に伝え、必要な手続きや対応についても確認することが望ましいです。また、住まいの相談についても、早めに派遣元と話し合い、具体的な計画を立てることが重要です。これにより、無駄なトラブルを避け、円滑な転換を実現することができます。