
派遣先で仕事が少なく、時間が過ぎるのが遅くて辛いです。上司も暇で、仕事を聞くと嫌な顔をされるため、聞きづらいです。1日1回聞いて言われた仕事をしていますが、10分くらいで終わります。新システムが導入されたら忙しいと言われていますが、それが遅れていて、10月まで暇です。他の勉強もできないし、ネットもできないし、席も窮屈です。皆さんが想像する事務の席ではなく、間に合わせで作った席です。派遣営業の人は今の仕事内容を知っていますが、新システムが入らない限り仕方ないと言われました。10月末で契約終了になるので、辞めるか、新システムが入ると信じて更新するか悩んでいます。
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対策と回答
派遣先で仕事が少なく、時間が過ぎるのが遅くて辛いという状況は、多くの派遣社員が経験することです。まず、このような状況では、自分自身のスキルアップを図ることが重要です。例えば、仕事の合間に資格取得の勉強をする、オンラインコースを受講するなど、自分の市場価値を高めることができます。また、上司や同僚とのコミュニケーションを積極的に取ることも大切です。仕事が少ないときこそ、人間関係を築くチャンスです。新システムの導入が遅れているということで、仕事が増える見込みがない場合、派遣営業に相談し、他の案件を探すことも一つの選択肢です。契約更新については、現状の仕事内容と自分のキャリアプランを考慮して決定することが重要です。新システムの導入が自分のスキルアップにつながると判断できるのであれば、更新する価値がありますが、そうでない場合は、新たな機会を探すことを検討してください。
よくある質問
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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?·
派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?·
新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?·
派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか?