同じ派遣元から似たような工場に行くのですが、2個目の職場です。新しいところに行く時は最初担当が着いてくるらしくその時に出勤服装自由ですがシンプルなものにしてくださいと書いてありました。前の職場の時は結局下ズボンで上汚れても良い奴で上から作業着を着れるやつと言われたのに行ってみたら皆さんスカートの人もいてズボンの人も脱いでいて、さらに上は好きな服来てきていたので普段通りサブカル地雷の服装で行ってますが、今回も身だしなみのルールは全く同じとこで作業服に着替えるので初日の担当との待ち合わせからいつも通りでも問題ないですかね？
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対策と回答
新しい職場での初日の服装についてのご質問、ありがとうございます。まず、新しい職場での初日の服装は、基本的には指示されたシンプルな服装で行くことが望ましいです。これは、初日は自己紹介や職場のルール説明などがあり、その場での印象が重要になるためです。また、前の職場での経験から、服装のルールが曖昧な場合があることは理解できますが、新しい職場ではまだ不明な点が多いため、指示に従うことが無難です。特に、初日は担当者との待ち合わせがあるため、その場での印象を良くするためにも、シンプルで清潔感のある服装を心がけることをお勧めします。その後、職場の雰囲気や実際の作業内容を見て、服装についての具体的な指示があれば、それに従うことが良いでしょう。また、職場のルールや雰囲気に合わせて、徐々に服装を調整していくことも可能です。ただし、初日は特別な日であるため、指示された服装で臨むことをお勧めします。
よくある質問
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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。