フルキャストを通じてヤマト運輸で修業した後、他の派遣会社を通じて同じ場所で就業することについて、派遣法に違反していないか確認したいです。

派遣法により、特定の企業で直接雇用または派遣会社を通じて勤務した後、1年間は同じ企業で派遣社員として勤務することが制限されています。この制限は、企業が派遣社員を長期にわたって利用することを防ぐためのものです。あなたの場合、フルキャストを通じてヤマト運輸で勤務した経験があり、その後他の派遣会社を通じて同じ場所で就業しています。これは派遣法の制限に抵触する可能性があります。具体的には、ヤマト運輸での勤務経験が1年以内であれば、派遣法の制限が適用されるため、他の派遣会社を通じて同じ場所で就業することは法的に問題がある可能性があります。このような場合、派遣会社に申告することが求められており、申告漏れがあった場合、給与の支払いができなくなる可能性もあります。そのため、現在の就業状況が派遣法に違反していないか、派遣会社に確認することを強くお勧めします。また、法的なアドバイスが必要な場合は、労働問題に詳しい弁護士や社会保険労務士に相談することも考えられます。