派遣先と派遣元の連携ミスにより、派遣先からの給料と交通費が支払われない問題について、派遣先の事務担当者に問い合わせたが、既読無視の状態です。この場合、派遣先からの支払いがないままでも、派遣元に支払い義務があるのでしょうか？また、この状況でどのように対処すべきでしょうか？

派遣先と派遣元の連携ミスにより、派遣先からの給料と交通費が支払われない問題は、派遣労働者にとって深刻な問題です。まず、派遣先からの支払いがないままでも、派遣元に支払い義務があるかどうかについてですが、基本的に派遣元は派遣労働者に対して給料を支払う義務があります。派遣契約に基づき、派遣元は派遣先からの支払いを受け取り、それを基に派遣労働者に給料を支払うことが一般的です。したがって、派遣先からの支払いが遅延している場合でも、派遣元は派遣労働者に対して給料を支払う義務があります。

次に、この状況での対処方法についてですが、まず派遣元に対して、派遣先からの支払いが遅延していることを伝え、給料の支払いを求めることが重要です。派遣元が支払いを拒否する場合、労働基準監督署に相談することが考えられます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、給料の未払いなどの問題に対して調査を行い、是正措置を取ることができます。

また、派遣先の事務担当者が既読無視の状態である場合、再度連絡を試みるか、または派遣元を通じて派遣先に対して支払いを求めることが考えられます。派遣元が派遣先との連携ミスにより問題が発生していることを認識している場合、派遣元が派遣先と交渉し、支払いを促すことが期待できます。

最後に、このような問題が繰り返し発生する場合、派遣元の選定について再考することも重要です。信頼できる派遣元を選ぶことで、このような問題を未然に防ぐことができます。また、派遣労働者としての権利を理解し、必要に応じて労働基準監督署などの機関に相談することも大切です。