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派遣契約の更新について、現在の状況でどうすべきか迷っています。

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対策と回答

2024年11月14日

派遣契約の更新について悩んでいるようですね。まず、現在の状況を整理してみましょう。あなたは現在、残業が多く、賃金が低く、体力を要する仕事に従事しているとのことです。このような環境では、心身ともに疲弊しやすく、長期的な視点で見ると健康にも影響を及ぼす可能性があります。

まず、現在の職場での状況を改善するために、部署異動の可能性について営業さんと話し合うことは非常に重要です。ただし、派遣社員としての立場を考慮すると、部署異動が実現するかどうかは不透明です。そのため、現在の職場での状況改善に尽力しつつ、次のステップを考えることが大切です。

次のステップとして、派遣会社や職業紹介所に相談し、他の求人を探すことを検討してみてはいかがでしょうか。年末という時期は転職活動が難しい時期ですが、積極的に情報収集を行い、自分に合った仕事を見つける努力を続けることが重要です。また、派遣以外の働き方、例えば正社員としての就職や、フリーランスとしての活動なども視野に入れてみると良いかもしれません。

さらに、自己啓発やスキルアップのための勉強や資格取得にも取り組むことで、就職の幅を広げることができます。具体的には、現在の仕事に関連する資格を取得する、または、新しい分野の勉強を始めるなどが考えられます。

最後に、自分の価値観やライフスタイルに合った仕事を見つけることが大切です。短期的には厳しい状況かもしれませんが、長期的な視点で自分のキャリアを考え、自分に合った仕事を見つける努力を続けてください。その過程で、自分の強みや興味を再発見し、自信を取り戻すことができるはずです。

よくある質問

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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

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派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?

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派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?
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