
派遣でデイサービスの看護師として勤務しています。今月いっぱいで満了なのですが、施設長から資格証を持ってきて欲しいと言われ、派遣会社の担当がFAXしたものを5枚コピーし、裏に記名と捺印してくれと施設長に言われました。たまたま、印鑑は持っていなかったので捺印はしなかったのですが…初めてのことなので、確認するとしたらどこにすればいいでしょう?
もっと見る
対策と回答
派遣でデイサービスの看護師として勤務している場合、資格証の提出は一般的な手続きです。施設長から資格証の提出を求められた場合、まずは派遣会社の担当者に連絡し、資格証の提出について確認することをお勧めします。派遣会社は、派遣先の施設に対する資格証の提出手続きについて熟知しているはずです。
また、資格証のコピーに記名と捺印を求められた場合、これは正式な文書としての提出を求められている可能性があります。印鑑を持っていなかったため捺印できなかった場合、施設長にその旨を伝え、後日捺印したものを提出することを提案すると良いでしょう。
確認すべき点としては、まず派遣会社の担当者に資格証の提出について相談し、次に施設長に対して、捺印ができなかった理由を説明し、後日提出することを伝えることです。これにより、手続きが円滑に進むことが期待できます。
よくある質問
もっと見る·
SESと、日総工産とかの人材派遣の違いはなんですか?·
派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?·
現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか?