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派遣バイトの登録会に遅刻しそうという旨の電話をしたら、「個人的な会ではないので時間をずらすことはできない。また後日来れる日をメールで教えてください」と言われました。声色や言い方が明らかに不機嫌で怒っているように聞こえ、後日の登録会に行きたくなくなってしまいました。今後の登録会への辞退は出来るのでしょうか。その場合どのような理由で伝えれば良いのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月19日

派遣バイトの登録会への辞退は可能です。しかし、辞退の理由を適切に伝えることが重要です。まず、登録会の辞退は、あなたの個人的な都合によるものであっても、派遣会社にとっては計画の変更を余儀なくされることです。そのため、辞退の理由はできるだけ具体的で、誠実なものであることが求められます。例えば、「急な用事が入り、登録会に参加できなくなってしまいました」や「体調不良のため、登録会に参加できません」など、誠実な理由を伝えることが大切です。また、辞退の連絡は、電話よりもメールで行うことが一般的です。メールであれば、内容を確認しやすく、後日の証拠としても残すことができます。辞退の連絡をする際には、「お忙しいところ恐縮ですが、登録会への参加を辞退させていただきたく、ご連絡いたします」など、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。派遣会社との信頼関係を築くためにも、誠実な対応が求められます。

よくある質問

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派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?

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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

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派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?

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新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?

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キャバクラ派遣サイトで強制退会になった場合、他のサイトにも情報が共有されて仕事の数が減る可能性はありますか?
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