派遣で見学に行った会社から採用をもらいましたが、時間帯や休日などの条件が変更されました。また、企業側の都合で入社日まで3週間かかります。その間に別の派遣会社からも同じ派遣先の求人を見つけ、条件が良いため採用を考えています。派遣会社には正直に話しましたが、部署が違うため、面接する人も違うと言われました。この場合、同じ会社に派遣されることになるため、非常識な行為でしょうか。どちらも断り、全く違う職場を探すべきでしょうか。

派遣で複数の採用を受けること自体は珍しいことではありませんが、同じ派遣先で複数の採用を受けることは一般的には避けるべきです。なぜなら、同じ会社内で複数の部署に所属することは、会社のルールや倫理に反する可能性があるからです。また、同じ会社内での複数の所属は、情報の混乱や業務の重複を引き起こす可能性があります。

派遣会社が部署が違うため問題ないと言っている場合でも、実際には会社側が気づいた場合、あなたの信頼性に疑問を持たれる可能性があります。また、同じ会社内での複数の所属は、あなた自身の業務負担やストレスを増加させる可能性があります。

したがって、同じ派遣先での複数の採用は避け、全く違う職場を探すことをお勧めします。それにより、あなたの信頼性を保ち、業務の質を維持することができます。また、新しい職場での経験を積むことで、あなたのスキルや経験をさらに広げることができます。