派遣の職場見学後、契約書がなかなかもらえない場合、他の仕事にもエントリーを進めた方が良いでしょうか？

派遣の職場見学後に契約書がなかなかもらえない場合、他の仕事にもエントリーを進めることは一つの選択肢です。ただし、その前にいくつかの点を考慮する必要があります。

まず、派遣の契約プロセスは通常、正社員の採用プロセスよりも迅速ですが、企業の内部手続きや繁忙期などにより、時間がかかることがあります。そのため、2週間以上経っても契約書が届かない場合でも、必ずしも不採用を意味するわけではありません。

次に、営業担当者とのコミュニケーションが重要です。定期的に進捗状況を確認し、契約書の発行予定日や就業開始日などを明確にすることで、不安を軽減できます。また、担当者が「お待ちください」としか言わない場合でも、具体的な日程や理由を尋ねることで、状況を把握しやすくなります。

さらに、他の仕事にもエントリーを進めることは、就職活動の基本的な戦略です。複数の選択肢を持つことで、より良い条件や環境の職場を見つける機会が増えます。ただし、既に進行中の派遣契約については、他のエントリーとのバランスを取りながら、適切に進めることが大切です。

最後に、派遣契約が立ち消えになる可能性についてですが、これは稀ですが起こり得ることです。特に、派遣先企業の都合により、急遽契約がキャンセルされる場合があります。そのため、他の選択肢を持つことはリスクヘッジとして重要です。

結論として、派遣の契約プロセスが遅延している場合、他の仕事にもエントリーを進めることは有効ですが、進行中の契約については定期的に進捗を確認し、状況を把握しながら進めることが重要です。