派遣社員は派遣元に従事している社員だと思いますが、派遣元の社員というのは扱い的には正社員ではないですよね？請負とかそんな感じなんでしょうか？

派遣社員は、派遣元企業と雇用契約を結び、その後、派遣先企業で業務に従事する従業員を指します。これは、派遣元企業が派遣社員を雇用し、派遣先企業に「人的資源」を提供する形態です。この点で、派遣社員は派遣元企業の社員であると言えます。

しかし、派遣社員は正社員とは異なる扱いを受けます。正社員は、その企業と直接雇用契約を結び、その企業の業務に従事する従業員です。一方、派遣社員は、派遣元企業との間で雇用契約を結び、派遣先企業で業務に従事するため、正社員と比較して、雇用の安定性や福利厚生、昇進の機会などが異なる場合があります。

請負との違いについては、請負は特定の仕事を請け負い、その仕事の完了を約束する契約形態です。請負契約では、仕事の完了に必要な人的資源や物的資源を請負元が調達し、仕事を完了させることが求められます。一方、派遣は、人的資源を提供する形態であり、派遣社員が派遣先企業で業務に従事することが中心となります。

したがって、派遣社員は派遣元企業の社員であると同時に、派遣先企業で業務に従事するため、正社員とは異なる扱いを受けることが一般的です。請負とは異なり、派遣は人的資源の提供が中心となる点でも異なります。