
派遣社員として勤務し始めて3日目ですが、基本放ったらかしにされています。接客業なので覚えることが山ほどあるはずなんですが、初日にマニュアルも説明もなく、指導員や教育係の人もつけて貰えませんでした。店側曰く派遣社員は専属の教育係が付けられないそうです。それにしても指示がなさすぎます。忙しい時期だということは勤務前から聞いていました。しかし勤務時間中に楽しそうに談笑している正社員の方々からはなにも教えて貰えません。分からないことが分からないです。最近転職して派遣で上手くやっていこうと思ったのですがスタートが悪すぎてわけが分からない状態です。何を勉強すればいいですか?と聞いたらやっと最低限の指示が出ます。なにか手伝えることはありますか?と聞いても大丈夫、と言われるだけです。派遣社員に対する扱いってそんなものなんでしょうか?一刻も早く戦力にする為に雇い、育てるものじゃないんですかね…?辞めてまた違う派遣に行こうかとも思ったのですが、同じ目に会うかもと思うと不安です。その店舗が悪いだけかもしれません。気持ちは今すぐ辞めたいくらいです。一応、派遣会社の担当の方には相談したい旨を伝え、実際に話をしてみる予定です。辞めるか続けるかについて、アドバイスを頂けないでしょうか。
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対策と回答
派遣社員としての初めの経験が困難であることは理解しています。あなたの状況は、多くの派遣社員が経験する可能性のあるものです。派遣社員は、正社員と比較して、しばしば教育や指導が不足していることがあります。これは、派遣会社と雇用先企業の間の責任分担が不明確であることが原因です。
まず、派遣会社の担当者に相談することは非常に重要です。彼らはあなたの状況を理解し、雇用先企業と交渉して、より良い教育や指導を受ける機会を提供することができます。また、あなた自身が積極的に情報を求めることも重要です。同僚や上司に質問し、必要な情報を得る努力をすることで、状況を改善することができます。
辞めるか続けるかについては、まずは派遣会社との相談を経て、状況が改善されるかどうかを見極めることが重要です。もし状況が改善されない場合、他の派遣先を探すことも一つの選択肢です。ただし、どの派遣先でも同様の問題が発生する可能性があるため、その点を考慮する必要があります。
最後に、派遣社員としての経験は、あなたのキャリアにとって貴重なものになる可能性があります。そのため、状況を改善するための努力を続けることが、長期的に見て有益であると言えます。
よくある質問
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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
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