派遣社員の契約が1年以上自動更新され、次の更新も期待される場合、いつでも更新をやめて辞めさせることは可能ですか？また、派遣会社からの更新期待の発言が無効となることはありますか？

派遣社員の契約において、契約期間が満了した後も自動的に更新されることがありますが、これは必ずしも次の契約も継続されるという意味ではありません。派遣社員は、いつでも契約の更新を拒否し、辞めることを選択する権利を持っています。また、使用者（派遣先企業）も、契約更新の際に、いつでも更新をやめることができます。

派遣会社からの更新期待の発言については、法的拘束力があるものではありません。ただし、このような発言があった場合、派遣社員はその期待に応えることを求められる可能性がありますが、それは法的義務ではなく、倫理的な問題に過ぎません。法的には、契約の更新は双方の合意に基づいて行われるべきであり、一方の期待だけでは契約の更新が強制されることはありません。

したがって、派遣社員は、自分の意思で契約の更新を拒否することができ、また、使用者もいつでも契約の更新をやめることができます。派遣会社からの更新期待の発言は、法的には無効であり、契約の更新は双方の合意に基づいて行われるべきです。