派遣社員として働く場合、保険証や税金、年金の手続きは派遣会社が行ってくれますか？源泉徴収票は必要ですか？手取り21万円の仕事はありますか？ボーナスはもらえますか？33歳で自律神経失調症を患い、障害者手帳を持っていますが、派遣社員ではなく再就職を探すべきでしょうか？

派遣社員として働く場合、基本的には派遣会社が各種手続きを行ってくれます。具体的には、健康保険や厚生年金、雇用保険などの社会保険の手続きは派遣会社が行います。また、源泉徴収票も派遣会社から発行されるため、特に自分で用意する必要はありません。

手取り21万円の仕事については、派遣社員としての仕事でも十分にあり得ます。ただし、これは職種や勤務地、経験やスキルによって異なります。具体的な条件に合った仕事を探すためには、派遣会社に相談することが重要です。

ボーナスについては、派遣社員としてボーナスが支給されることは一般的ではありません。派遣社員の報酬は通常、時給や月給で決まり、ボーナスは基本的に支給されません。

あなたの状況についてですが、33歳で自律神経失調症を患い、障害者手帳を持っているとのことです。このような状況では、派遣社員として働くか、再就職を探すかは慎重に検討する必要があります。派遣社員は雇用形態が不安定であることが多く、長期的なキャリア形成には向いていない可能性があります。一方で、再就職を探す場合、面接などのプロセスが必要となり、それが心理的に負担となることも理解できます。

このような場合、まずは就職支援センターや職業紹介機関に相談することをお勧めします。これらの機関は、障害者雇用に特化した支援を行っており、あなたの状況に合わせた適切な仕事を紹介してくれる可能性があります。また、心理的なサポートも受けられるため、就職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

結論として、派遣社員として働くか再就職を探すかは、あなたの状況や希望によりますが、就職支援センターなどの専門機関に相談し、適切なアドバイスを受けることが重要です。