高校生が派遣会社と雇用契約を結んでカフェやホテルで働いていたが、未成年者の雇用が不可となりシフトがキャンセルされた場合、派遣会社との契約はどうなるか？
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対策と回答
派遣会社との雇用契約がまだ2週間しか経っていない場合、契約の詳細によっては、派遣会社が他の雇用先を探すことができるかもしれません。しかし、新しい雇用先を見つけるのに数ヶ月かかる可能性もあります。この状況では、まず派遣会社に連絡し、契約の条件や権利、そして新しい雇用先を見つけるためのプロセスについて詳細を確認することが重要です。また、未成年者の雇用に関する法律や規制を理解し、自分の権利を守ることも大切です。派遣会社とのコミュニケーションを通じて、可能な限り早く新しい雇用先を確保するための協力を求めるべきです。
よくある質問
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現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
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百貨店の靴屋さんでは、派遣社員が多いのでしょうか？·
派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか？