企業が派遣会社に人材紹介を依頼した場合、職場見学の前に派遣会社の営業が必ず派遣先に出向いてやりとりするのでしょうか？また、即日案件も、求人掲載まで実際には時間がかかっているのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
企業が派遣会社に人材紹介を依頼した場合、派遣会社の営業が派遣先に出向いてやりとりするかどうかは、派遣会社の方針や案件の内容によります。一般的には、大規模な案件や重要な案件では、派遣会社の営業が派遣先に出向いて、具体的な要件や条件を詳細に確認することが多いです。これにより、派遣会社はより適切な人材を紹介することができます。
一方、即日案件や緊急の案件では、派遣会社は迅速に対応する必要があります。しかし、求人掲載までには、通常、一定の時間が必要です。これには、派遣先の要件確認、人材の選定、契約の締結などのプロセスが含まれます。そのため、即日案件であっても、求人掲載までには多少の時間がかかることが一般的です。派遣会社は、これらのプロセスを効率化し、迅速に対応できる体制を整えていますが、完全な即日対応は難しい場合もあります。
よくある質問
もっと見る·
派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか？業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか？·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか？·
派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか？·
百貨店の靴屋さんでは、派遣社員が多いのでしょうか？