派遣会社を9月末で退職することになりました。2月に派遣会社から、有期雇用者は4年で辞めてもらうこと、急に言われても困ると思うから、特例で半年契約更新することを認めると言われました。私は辞めるとは言っていませんが、双方合意なので自己都合退職になると言われました。確かに事前に報告はあり、半年更新もしました。それでも、会社都合になるのは難しいのでしょうか？

派遣会社での雇用は、基本的に有期契約であり、契約期間が終了すると雇用関係も終了します。あなたの場合、派遣会社から4年で辞めてもらうことを事前に知らされており、半年の契約更新を認められたことで、最終的に9月末での退職が決定したという状況です。

このような場合、基本的には自己都合退職となります。なぜなら、あなたは辞めるという選択をしたわけではなく、契約期間が終了したことにより雇用関係が終了したためです。ただし、会社都合退職とすることが難しいかどうかについては、具体的な状況や法的な観点から判断する必要があります。

会社都合退職とは、会社の都合により雇用が終了することを指します。例えば、会社の経営状況の悪化や業務上の必要性がなくなった場合などが該当します。あなたの場合、派遣会社からの指示に従い契約を更新したものの、最終的には契約期間が終了したことにより退職となったため、会社都合退職とすることは難しいと考えられます。

ただし、具体的な状況によっては、会社都合退職とすることが可能な場合もあります。例えば、派遣会社が不当な理由で契約を更新しなかった場合や、労働基準法に違反する行為があった場合などです。このような場合には、労働基準監督署や弁護士などに相談することをお勧めします。

また、退職に関する手続きや給与の清算、失業保険の申請などについても、派遣会社に確認することを忘れないでください。退職後の生活設計や次の仕事探しについても、早めに準備を進めることが大切です。