初めて派遣会社に登録する際、履歴書の志望動機やアピールポイントの欄に何か記入した方が良いですか？それとも何も書かず空白ですか？

対策と回答

2024年11月19日

初めて派遣会社に登録する際、履歴書の志望動機やアピールポイントの欄に記入することは非常に重要です。これらの欄は、あなたのスキルや経験、そしてそれがどのように派遣先の会社に貢献できるかを明確に示す機会です。

まず、志望動機については、なぜ派遣会社を選んだのか、そしてどのような仕事に興味があるのかを具体的に記載しましょう。例えば、「幅広い業界や職種の経験を積むために派遣会社を選びました。特にIT業界でのプロジェクト管理の経験を積みたいと考えています。」のように、自分の目標と興味を明確に示すことが大切です。

次に、アピールポイントについては、あなたの強みや特技、これまでの経験から得たスキルを具体的に記載しましょう。例えば、「プロジェクト管理ツールの熟練者で、複数のプロジェクトを同時に管理した経験があります。また、英語と中国語をビジネスレベルで話せるため、国際的なプロジェクトにも貢献できると考えています。」のように、具体的なスキルや経験をアピールすることが重要です。

これらの欄を空白にすると、派遣会社はあなたの動機やスキルを理解することができず、適切な仕事を紹介することが難しくなります。したがって、必ず志望動機とアピールポイントを記入するようにしましょう。

最後に、記入する際は、誤字脱字や不自然な表現がないように注意し、自分の言葉で自然に書くことが大切です。派遣会社はあなたの人柄やスキルを理解するためにこれらの情報を見るため、正確で誠実な記載が求められます。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。