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派遣会社の登録会での服装や履歴書の証明写真についての質問です。派遣会社への登録会に行くのですが、服装は白の襟付きのブラウス(袖にリボンあり)と黒のスキニーにスニーカーではダメでしょうか?また、その際に持参する履歴書の証明写真なのですが、こちらも白の襟付きブラウスで撮ろうと思っているのですがどう思われますか?派遣は初めてで、アルバイトの面接と同じ感覚なのですが違うのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月19日

派遣会社の登録会における服装と履歴書の証明写真について、以下の点を考慮してください。

服装について

登録会での服装は、清潔感があり、ビジネスシーンに適したものが望ましいです。白の襟付きブラウスと黒のスキニーは基本的に問題ありませんが、スニーカーは避けた方が良いでしょう。ビジネスシューズを履くことで、よりプロフェッショナルな印象を与えることができます。また、服装は季節に合わせて適切なものを選ぶことも重要です。

履歴書の証明写真について

履歴書の証明写真は、顔がはっきりと見えるように、清潔感のある服装で撮影することが推奨されます。白の襟付きブラウスは良い選択ですが、背景が白である場合、顔と背景の区別がつきにくくなるため、少し色のついた背景で撮影することをお勧めします。また、髪型やメイクも清潔感があり、自然なものが良いでしょう。

派遣とアルバイトの違い

派遣とアルバイトは、雇用形態が異なります。アルバイトは直接雇用であるのに対し、派遣は派遣会社を通じて雇用される形態です。派遣では、企業のニーズに合わせたスキルや経験が求められることが多く、登録会ではその点をアピールすることが重要です。また、派遣では契約期間が定められていることが多く、契約更新の可能性もあります。

以上の点を踏まえて、登録会に臨むことで、より良い結果が期待できます。

よくある質問

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派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか?

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派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか?面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

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派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?
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