
某大手人材派遣会社から、スーパーゼネコンが請負っている現場に入場予定でしたが、入る直前に足止めされ、その理由が宿舎の完成が遅れていて間に合っていないという理由でした。派遣会社は状況が変わるかもしれないから少し待って下さいとの事だったので、数週間待ちましたが、派遣会社の元請けからの返答は、まだ解らないとの返答。私としては日当が良かったので多少は待つのはしょうがないかと。。しかし数ヶ月経っても元請けの返答は同じで、はっきりした返答を貰えないまま今に至っております。入場する為にこちらはアルバイトを辞めたり、足止めされたので新たにアルバイトを探したりと、振り回される形になっておりますが、このまま元請け・人材派遣会社が曖昧な対応を続けるのであれば、何らかの形で対応させてもらおうかと考えております。人材派遣会社は、契約していないのでそこに責任は発生しませんなどと言っている次第です。この様なトラブルにお詳しい方のご意見が聞きたいです。
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対策と回答
この状況は、人材派遣会社と元請けの間のコミュニケーション不足が原因と考えられます。まず、あなたは派遣会社に対して、具体的な入場予定日とその根拠を求めるべきです。もし、派遣会社が具体的な日程を提示できない場合、あなたは他の仕事を探すことを検討する必要があります。また、派遣会社が契約していないため責任が発生しないと主張する場合、あなたは労働基準監督署に相談することも考えられます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、このようなトラブルに対してもアドバイスや支援を行ってくれます。さらに、あなたがこの状況にある間に発生した経済的損失についても、派遣会社に対して請求する権利があります。具体的な対応方法については、弁護士や労働問題に詳しい専門家に相談することをお勧めします。
よくある質問
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