派遣先が変わる時、Aエリアで就業していて次はBエリアに就業したい場合、Aの営業は担当外だから紹介してもらえないのでしょうか？Bの営業とは接点がなく私の人物像を知らないので、その時点でBエリア就業中の求職者に負けてしまいますか？

派遣先が変わる時、特に異なるエリアへの転勤を希望する場合、いくつかの点に注意する必要があります。まず、派遣会社の営業担当は通常、特定のエリアや業界に特化しているため、Aエリアの営業担当がBエリアの求人を紹介することは少ないです。しかし、これは絶対的なルールではありません。派遣会社全体のネットワークを活用し、他のエリアの営業担当と連携することで、新しいエリアの求人を紹介してもらうことが可能です。

次に、Bエリアの営業担当との接点がないことで、あなたの人物像が不明であるという問題があります。これに対しては、まず派遣会社に対して、自分のスキルや経験、希望するエリアを明確に伝えることが重要です。派遣会社はあなたのプロフィールを他のエリアの営業担当に共有し、適切な求人を探すことができます。また、自分でBエリアの求人情報を積極的に探し、派遣会社を通じて応募することも有効です。

最後に、Bエリアで就業中の求職者との競争についてですが、あなたの経験やスキルが求人の要件に合致していれば、必ずしも不利になるとは限りません。派遣会社はあなたの強みをアピールし、適切な求人にマッチングさせる役割を果たします。また、新しいエリアへの転勤を希望すること自体が、あなたのポジティブな姿勢や挑戦精神を示す一つの要素となり得ます。

以上の点を踏まえると、派遣先のエリア変更を希望する場合でも、適切な戦略を立てることで、新しいエリアでの就業機会を見つけることが可能です。派遣会社とのコミュニケーションを密にし、自分の希望やスキルを明確に伝えることが鍵となります。