派遣先から切られた理由が接客態度が悪いとのことです。具体的には声が小さい、営業中足を組んでいたなど、態度を注意したが直らなかったと派遣先に言われました。しかし、直接注意されたことはなく、お客様からクレームを受けたこともありません。接客はむしろ褒められていました。派遣先の代表者には悪く見えていたようで切られました。声が小さかったり足を組んでいたのは無意識にしていたのかもしれませんが、直接注意したけど直らないと嘘ついて急に切って来たことに関して納得いきません。皆様はどう思いますか？

派遣先から切られた理由が接客態度が悪いとのことで、具体的には声が小さい、営業中足を組んでいたなど、態度を注意したが直らなかったと言われた場合、まずは冷静に状況を分析することが重要です。派遣先が直接注意したことがないという点については、派遣会社を通じてのフィードバックがあった可能性もあります。また、お客様からのクレームがなかったとしても、派遣先の代表者がそのように判断した理由があるかもしれません。声が小さい、足を組むなどの行動は、無意識のうちに行っていた可能性があり、それが接客態度に影響を与えたと判断されたのかもしれません。派遣先が嘘をついて切ったという点については、法的な対応も視野に入れるべきですが、まずは派遣会社との話し合いを通じて、具体的な状況を明らかにすることが必要です。派遣会社を通じて、派遣先との再交渉や、他の派遣先への紹介なども検討してみてください。また、今後のためにも、接客態度に関する研修や自己啓発を行うことも有効です。