40代派遣社員として、派遣先での差別に悩んでいます。正社員の先輩が転勤する際のお餞別を集めていたのですが、私だけスルーされました。懇親会なども呼ばれず、会社の入社式の写真にも写っていません。派遣だから仕方ないとは思いますが、部外者だと言われてるようで悲しくて、死にたくて。次の更新は止めようかと。どこの派遣先に行っても同じでしょうか？

派遣社員としての経験において、あなたが経験しているような差別や排除感は、決して珍しいことではありません。しかし、それが正当化されるべきではないこともまた事実です。派遣社員であることは、あなたの能力や価値を否定する理由にはなりません。

まず、あなたが感じている感情は非常に理解できます。職場での差別や排除感は、精神的な負担を大きくするだけでなく、仕事へのモチベーションや自己肯定感にも悪影響を及ぼします。そのような状況にあるとき、まずは自分自身を大切にすることが重要です。

次に、あなたが経験していることが、派遣社員として一般的なものなのか、それとも特定の派遣先に特有の問題なのかを考える必要があります。派遣会社を通じて、他の派遣社員の経験や意見を聞くことができるかもしれません。それにより、あなたが経験していることが一般的なものなのか、それとも特定の派遣先に特有の問題なのかを判断することができます。

また、派遣先の人事部や上司に、あなたの経験を伝えることも一つの方法です。その際、冷静に自分の感情を表現し、具体的な事実を伝えることが重要です。それにより、派遣先があなたの経験を認識し、改善策を講じる可能性があります。

最後に、あなたが次の更新を止めるかどうかの判断は、あなた自身の幸せと仕事の満足度に基づくべきです。どこの派遣先に行っても同じかもしれないという不安は理解できますが、それは必ずしも全ての派遣先に当てはまるわけではありません。新しい派遣先を探す際には、その会社の評判や派遣社員の待遇について調べることが重要です。

あなたの経験は、派遣社員としての一般的な問題を浮き彫りにしています。それにより、派遣社員の権利や待遇を改善するための動きが起こる可能性もあります。あなたの経験は、決して無駄になることはありません。あなた自身を大切にし、前向きに考えることが、あなたの幸せと仕事の満足度を高める鍵です。