派遣と無期雇用派遣の違いを教えてください。

派遣と無期雇用派遣の主な違いは、雇用形態の安定性と法的な保護の程度にあります。

派遣とは、派遣会社が派遣社員を一時的に他社に派遣することを指します。この場合、派遣社員は派遣会社の従業員として雇用され、派遣先での勤務は基本的に一定期間に限定されます。派遣社員は派遣会社との間で雇用契約を結び、派遣先での業務内容や勤務期間は派遣契約によって定められます。

一方、無期雇用派遣は、派遣社員が派遣先で無期雇用として働く形態です。この場合、派遣社員は派遣先での勤務が継続的に行われることが前提となり、雇用の安定性が高まります。無期雇用派遣は、派遣社員が派遣先で長期的に働くことを想定しており、派遣先での職務内容や勤務条件が明確に定められることが一般的です。

法的な保護に関しても、無期雇用派遣の方が強化されています。例えば、無期雇用派遣では、派遣社員が派遣先での勤務が継続的に行われることを前提としており、派遣先での雇用条件が明確に定められることが一般的です。また、無期雇用派遣では、派遣社員が派遣先での勤務が継続的に行われることを前提としており、派遣先での雇用条件が明確に定められることが一般的です。

以上のように、派遣と無期雇用派遣の違いは、雇用形態の安定性と法的な保護の程度にあります。派遣社員は、自分の働き方やライフスタイルに合わせて、どちらの形態を選ぶかを慎重に検討する必要があります。