background

派遣社員を雇っている方にご質問です。「絶対に辞めてほしくない」「ずっと働いてほしい」と思えるような派遣社員に出会ったことありますか?また出会ったことがあるとしたら、どんなタイプ(性格や見た目)の方でしたか?うちも来月から派遣さんを雇うのですが、どんな方がくるかドキドキです(^_^;)

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月19日

派遣社員として長期的に働いてほしいと思える人物には、いくつかの共通点があります。まず、責任感が強い人は、仕事を任せると安心感があります。彼らは自分の仕事を真剣に受け止め、期限を守り、品質を保証することができます。次に、コミュニケーション能力が高い人も望ましいです。彼らはチームワークを重視し、周囲との調和を保ちながらも、必要な時には自分の意見をしっかりと伝えることができます。さらに、学習意欲が旺盛な人も、長期的に見て非常に価値があります。彼らは新しい技術や知識を積極的に取り入れ、常に自己成長を目指しています。これにより、職場のダイナミズムを維持し、新しい課題にも対応できる力を持っています。

見た目に関しては、外見よりも内面的な特質が重要ですが、清潔感ビジネスシーンに適した服装を心がけている人は、職場の雰囲気を良くする一因となります。

来月からの新しい派遣社員については、まずは彼らのスキルや経験をしっかりと把握し、職場での期待値を明確に伝えることが大切です。また、初日には職場のルールやマナー、業務の流れを丁寧に説明し、彼らがスムーズに仕事に慣れるようサポートすることも重要です。これにより、派遣社員が安心して働ける環境を作り、長期的な雇用関係を築くことができるでしょう。

よくある質問

もっと見る

·

SESと日総工産などの人材派遣の違いは何ですか?

·

無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。

·

派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。

·

派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?

·

派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成