週4フルの契約ですが、週1しか入ってない週があります。これは契約上大丈夫なのでしょうか？(こちらが休み希望を出した訳ではありません)

派遣契約において、週4日のフルタイム契約であるにもかかわらず、週1日しか勤務していない状況は、契約違反の可能性があります。派遣契約は、派遣元（派遣会社）と派遣先（雇用先企業）の間で結ばれる契約であり、派遣社員はその契約内容に従って勤務することが求められます。

契約違反の場合、派遣社員は法的に保護される権利があります。具体的には、派遣会社に対して契約内容の履行を求めることができます。また、派遣先企業が契約違反をしている場合、派遣会社は派遣先企業に対して契約の履行を求めることができます。

このような状況にある場合、まずは派遣会社に相談し、契約内容に基づいた勤務ができるように交渉することが重要です。派遣会社が問題を解決しない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、違法な労働条件を是正するための機関です。

また、派遣契約においては、勤務日数や時間、報酬などが明確に記載されていることが重要です。契約内容が不明確な場合、後々のトラブルにつながる可能性があるため、契約時には十分に内容を確認し、不明点があれば派遣会社に質問することが大切です。

最後に、派遣社員として働く際には、自身の権利と義務を理解し、適切な手段で問題を解決することが求められます。契約違反があった場合には、迅速に対応し、自身の権利を守ることが重要です。