
派遣の契約更新について質問します。現在3ヶ月ごとの更新ですが、継続するか迷っており2ヶ月や1ヶ月更新に変更は派遣担当に相談できるものでしょうか?その場合のリスクや今後その派遣会社からエントリー通りにくいなどあるでしょうか?
もっと見る
対策と回答
派遣契約の更新に関して、契約期間の変更を派遣担当に相談することは可能です。ただし、この相談が受け入れられるかどうかは派遣会社の方針や現在の契約条件に依存します。一般的に、派遣会社は安定した人員配置を求めるため、短期間の契約更新を好まない場合があります。そのため、2ヶ月や1ヶ月の更新を求めると、派遣会社からの信頼を失うリスクがあります。また、今後のエントリーに影響が出る可能性もあります。派遣会社は長期的な関係を築くことを望むため、契約期間の短縮は彼らのビジネスモデルに反すると考えられるからです。したがって、契約期間の変更を検討する際には、これらのリスクを十分に考慮し、派遣担当との開示的なコミュニケーションを心がけることが重要です。
よくある質問
もっと見る·
派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?·
株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか?また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか?·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。