先月から派遣で働いていますが、契約期間は10月31日までです。未経験から始めたものの、辞めたいと思っています。覚えるのが遅く、居る意味があるのかと考えてしまいます。就業先の教えてくれる人に月曜日になると仕事内容を忘れているし、11月からは見てられないと言われ、死ぬ気で覚えてとも言われました。その人との比較もされました。仕事を考えるだけで吐き気と頭痛がします。契約期間は仕事しないとダメなんですか？派遣先には辞めたいと言いました。

対策と回答

2024年11月19日

派遣契約において、契約期間中に辞めたいと思った場合、まずは派遣元の会社に相談することが重要です。契約期間中であっても、正当な理由があれば契約を解除することは可能です。ただし、契約期間を守ることが一般的なルールであり、早期の辞職は派遣元や派遣先の会社にとって迷惑となる可能性があります。そのため、辞める場合は、可能な限り早い段階で相談し、誠意を持って対応することが求められます。

また、仕事内容が覚えられない、またはストレスを感じる場合、その原因を探ることも大切です。例えば、仕事内容が自分のスキルや経験に合っていない、または職場環境が不適切である可能性があります。このような場合、派遣元の会社に相談し、仕事内容の調整や職場環境の改善を求めることができます。

さらに、未経験からのスタートであるため、仕事内容を覚えるのに時間がかかることは一般的です。そのため、自分のペースで学ぶことを心がけ、周囲の理解を得る努力も必要です。また、仕事内容を体系的に学ぶためのツールやサポートを活用することも有効です。

最後に、仕事に対するストレスや不安感は、職業カウンセリングなどの専門的なサポートを受けることで緩和できる可能性があります。自分の状況を正確に把握し、適切な対策を講じることが重要です。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。