
派遣先を変えるかどうか悩んでいます。子なし主婦30歳で、3月から派遣でコールセンターにて働き始めました。派遣先を変えたい理由としては、旦那と休みが被らない、職場まで片道車で30分〜40分かかる、お盆休み、年末の休みがない、前職と同職で飽きてきたため、受付業務などの接客をしてみたい、人間関係の雰囲気がよくないなどがあります。また、近いうちに妊娠を希望しているのですが、派遣先を変えて妊娠したら新しい所でご迷惑かなと思う気持ちと、違う所で働きたい気持ちで揺れています。派遣先を変えたいと、次の派遣元面談で伝えてみようと思っているのですが、すんなり受け止めてもらえるのでしょうか?妊娠希望のことも伝えた方がいいでしょうか。
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対策と回答
派遣先を変更することは、あなたの生活や仕事の満足度に大きな影響を与える可能性があります。まず、派遣先を変更する理由を明確にしておくことが重要です。あなたの場合、主な理由は以下の通りです:
家族との時間の調整:旦那さんとの休みが被らないことは、家族との時間を大切にするあなたにとって重要なポイントです。月に一度の休みでは、十分な家族の時間を取ることが難しいかもしれません。
通勤時間:片道30分から40分の通勤は、毎日の負担となります。特に、将来妊娠した場合、通勤の負担がさらに大きくなる可能性があります。
休暇の問題:お盆休みや年末の休みがないことは、長期的に見てストレスになる可能性があります。
仕事の飽き:前職と同じ業務で飽きてきたことは、仕事のモチベーションを低下させる要因です。新しい挑戦を求めることは、仕事の満足度を高めるために重要です。
職場の雰囲気:人間関係がよくない職場は、精神的な負担を増やす可能性があります。
派遣先を変更する際には、派遣元との面談で、上記の理由を明確に伝えることが重要です。派遣元は、あなたのニーズを理解し、可能な限り対応しようとするはずです。また、妊娠希望のことも伝えることは、派遣元があなたの将来の計画を考慮して対応できるようにするために重要です。
派遣先を変更することは、あなたの生活の質を向上させる可能性がありますが、新しい職場での適応や、妊娠後の仕事の継続性など、新たな課題も生じる可能性があります。したがって、派遣先を変更する前に、自分のニーズと将来の計画をしっかりと考え、派遣元とのコミュニケーションを密に行うことが重要です。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
キャバクラ派遣サイトで強制退会になった場合、他のサイトにも情報が共有されて仕事の数が減る可能性はありますか?·
派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?