都市銀行の紹介予定派遣で、融資事務募集があり、応募しました。書類選考は通過しましたが、テラー業務を指示されてしまい、悩んでいます。当方はキャリアチャンジ後、地銀勤務で10年以上融資業務に従事し、預金業務は1年半程度しか経験がありません。融資が天職だと思っており、聴力も低下しているため、テラー業務はやりたくありません。アラフィフで、直近の地銀では直雇用を断られ、来月満期で退職予定です。普通の派遣だと50歳を過ぎたら仕事がなくなると思われます。入社してしまえば、融資業務に回されるかもしれませんが、テラー業務で評価は得られないと思います。直接雇用の安定性を目指すべきか、また都市銀行のテラー業務は上記の経歴で勤まるものなのか、ご意見をいただけたら幸いです。

都市銀行の紹介予定派遣で融資事務の募集に応募し、書類選考を通過したものの、テラー業務を指示された場合の対処法についてのご質問にお答えします。まず、派遣契約は基本的に特定の業務に限定されることが多く、応募時に明示された業務内容が優先されることが一般的です。しかし、実際の業務内容が異なる場合、まずは派遣会社に相談し、業務内容の変更を求めることが重要です。派遣会社との良好なコミュニケーションを保つことで、融資業務に回される可能性もあります。また、聴力の低下がある場合、その状況を派遣会社に伝え、適切な対応策を講じてもらうことも大切です。派遣業務は年齢による制限があるため、長期的なキャリアプランを考える上では直接雇用を目指すことも一つの選択肢です。直接雇用であれば、年齢に関わらず継続的な雇用が期待できます。都市銀行のテラー業務については、経験が限られている場合でも、積極的な態度と学習意欲を示すことで、徐々に評価を得ることが可能です。ただし、融資業務に特化したキャリアを持つ場合、テラー業務での評価が難しいことも理解しておく必要があります。最終的には、自分のキャリアパスと希望する業務内容を明確にし、それに合った雇用形態を選ぶことが重要です。