
タイミーで来月8回の出勤予定がありますが、そのうちの1回(3週間以上先)をキャンセルした場合、その企業から他の出勤日も断られたり、以後働けなくなる可能性はありますか?
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対策と回答
派遣業界において、出勤予定のキャンセルは企業と派遣労働者の間での信頼関係に影響を与える可能性があります。特に、3週間以上先の出勤予定をキャンセルする場合、企業側はその日程を他の候補者にアサインするための時間的余裕がなくなるため、不利益を被ることがあります。このような状況下では、企業はあなたの信頼性に疑問を持ち、今後の仕事のアサインを控える可能性があります。また、派遣会社側もあなたのキャンセル行為を重く見ることがあり、派遣会社との関係にも影響を及ぼす可能性があります。したがって、出勤予定のキャンセルは極力避け、もしやむを得ない事情がある場合は、事前に企業や派遣会社に連絡し、了承を得ることが重要です。これにより、信頼関係の維持と今後の仕事の機会を確保することができます。
よくある質問
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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。