
派遣で誓約書を書いてしまった場合、働く前でも辞められませんか?
もっと見る
対策と回答
派遣で誓約書を書いた後に働く前でも辞めることができるかどうかは、誓約書の内容と労働契約法に基づいて判断されます。誓約書が労働契約法に違反していない限り、基本的には辞めることができます。ただし、辞める際には、契約違反にならないように、事前に派遣会社との間で合意を取ることが重要です。また、誓約書に違約金や損害賠償の条項が含まれている場合、それらの支払いが必要になる可能性があります。したがって、誓約書を書く前に、内容を十分に理解し、不明な点は派遣会社に確認することが大切です。
よくある質問
もっと見る·
派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
派遣とかの住み込み寮のアパートはほとんどユニットバスですか?·
SESと日総工産などの人材派遣の違いは何ですか?·
派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。·
派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか?