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派遣で仕事を始めたのですが、この仕事は向いていないので辞めたいのですが、派遣会社から最初の契約期間一カ月は頑張って欲しいと言われ、辞めることは出来ないのでしょうか?(一番の理由は身体がキツくて全身の痛みで辛い)

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対策と回答

2024年11月23日

派遣契約において、最初の契約期間一カ月は頑張って欲しいという派遣会社の要望は一般的です。しかし、あなたの健康状態が悪化していることを考慮すると、契約期間内であっても辞めることが可能な場合があります。

まず、派遣会社に対して、あなたの健康状態を説明し、医師の診断書などを提示して、仕事を続けることが困難であることを伝えることが重要です。派遣会社は労働者の健康を第一に考えるべきであり、健康上の理由で仕事を続けることが困難な場合、契約を解除することを検討する必要があります。

また、労働基準法に基づき、労働者は健康上の理由で仕事を続けることが困難な場合、使用者に対して休業を求めることができます。派遣会社がこの要求を無視する場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

ただし、派遣契約の解除には法的な手続きが必要であり、派遣会社との交渉が必要となります。あなたの健康状態を最優先に考え、派遣会社との間で適切な対応を取ることが重要です。

よくある質問

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現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。

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派遣社員として就業4日目になります。初めて引き継ぎされた業務を着手する際、作業時間はどのくらいかかるものでしょうか?業務内容は基本的に事務で、例えば300人分の資料作成を手作業で行う場合、どのくらいの時間が必要でしょうか?

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派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?

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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。

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派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?
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