今の派遣会社では初の職種でも過去に働いたことがある職種に近い仕事内容の場合、派遣担当にそれを伝えてスキルシートとは別にそのこともお伝え頂くことは可能なのでしょうか？

対策と回答

2024年11月19日

はい、派遣会社に過去の類似経験を伝えることは可能です。派遣会社は、派遣社員のスキルと経験を正確に把握し、適切な仕事を紹介するために、詳細な情報を求めることがあります。そのため、スキルシートに記載されていない経験や、新しい職種であっても過去の類似経験がある場合は、派遣担当者にそのことを伝えることが重要です。これにより、派遣会社はあなたのスキルをより正確に評価し、適切な仕事を紹介することができます。具体的には、面接の際や、スキルシートを提出する際に、類似経験について詳しく説明することが有効です。また、その経験がどのように新しい職種に活かせるかを具体的に示すことも、派遣会社にとって有益な情報となります。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。