
派遣先はどんな人がいいや年齢など結構希望を言ってくるものですか?私は今53歳、長い間事務経験があります。今派遣で新しいとこを探してますがが中々見つからずで、ほとんどが社内選考落ちばかりです。年齢もあるのは承知してます。そんな中派遣会社より事務の仕事を紹介していただき来週職場見学です。選考落ちばかりで嬉しくて話をきいたら若い方もいますが平均年齢が高めな職場だそうです。普通は若い年齢や40歳までなど言われる会社が多いんでしょうか?
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対策と回答
派遣先が求める人材は、職務内容や会社のニーズによって大きく異なります。一般的に、若い人材を求める会社もあれば、経験豊富な年配の方を重視する会社もあります。特に事務職の場合、経験が重視されることが多いため、年齢が高いことがマイナスになるとは限りません。ただし、一部の業界や職種では、若年層を重視する傾向があります。例えば、IT業界やメディア業界などでは、新しい技術や流行に敏感な若い人材を求めることが多いです。一方で、金融業界や製造業などでは、経験豊富な人材を重視する傾向があります。あなたの場合、長年の事務経験があるため、その経験を活かせる職場を探すことが重要です。派遣会社によっては、年齢を重視する会社もありますが、経験を重視する会社もあります。あなたが紹介された職場が平均年齢が高めな職場であることは、あなたにとってポジティブな要素である可能性があります。職場見学の際には、職場の雰囲気や仕事内容をしっかりと確認し、自分に合った職場であるかを判断することが大切です。また、派遣会社には、あなたの経験やスキルを最大限に活かせる職場を探してもらうように依頼することも重要です。
よくある質問
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新しい職場で派遣として働き始めましたが、通勤時間が長く、残業が多く、職場環境が厳しいため、退職を考えています。どうすればいいでしょうか?·
無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか?·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?·
派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?