派遣一人事務員として、仕事が少なく暇な時間を過ごしている場合、どのように対処すればよいですか？
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対策と回答
派遣一人事務員として仕事が少なく、暇な時間を過ごしている場合、いくつかの対処法があります。まず、自分から積極的に仕事を探すことが重要です。派遣先の指揮命令者に対して、定期的に仕事の依頼を受けるように声をかけることが有効です。また、周りの同僚が忙しそうな場合は、手伝いを申し出ることも考えられます。
さらに、自己啓発や資格取得に時間を使うことも良い選択です。MOSのExcelの資格を取得した経験があるのであれば、他の資格も取得することで、自身のスキルアップを図ることができます。これにより、派遣会社からの評価も上がり、仕事の機会が増える可能性があります。
また、派遣会社の営業担当に対して、仕事の機会を増やすように働きかけることも重要です。自身のスキルや希望する仕事内容を明確に伝え、積極的に新しい仕事の機会を探してもらうようにすることが大切です。
最後に、自信を持つことも重要です。24歳という若さであれば、まだまだ多くの可能性があります。自分の強みを見つけ、それを活かすことで、仕事の機会を増やし、キャリアアップを目指すことができます。
よくある質問
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新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか？·
無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
無期雇用派遣という働き方は、契約更新がないと思うのですが、途中で派遣先を変更することはできるのでしょうか？·
現在正社員として働いていますが、隙間時間に働きたいと思い派遣会社に登録しようとしたところ、登録ができません。その理由を教えてください。·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。